Oak Doer, ustanovljen decembra 2007, je profesionalni proizvajalec in izvoznik, ki se ukvarja z oblikovanjem, razvojem in proizvodnjo delovnih uniform (vključno z jakno, hlačami, kratkimi hlačami, kombinezonom, telovnikom in tako naprej), visoko vidnimi uniformami,oblačila za uporabo na prostem, ščitniki za kolena, pasovi, kape in drugi dodatki.
Splošno sprejeto je, da ima samostojno delo očitno prednost, saj lahko dokaže svojo sposobnost. Vendar smo v zapleteni družbi in pogosto naletimo na težke težave, ki presegajo naše sposobnosti s pomočjo ekipe, te težave je mogoče rešiti enostavno in hitro, kar bi lahko izboljšalo delovno učinkovitost.
Oak Doer pripisuje velik pomen team buildingu. Zaposleni v Oak Doerju so najpomembnejše bogastvo podjetja in ključnega pomena za uspeh in rezultate podjetja.Zaposleni v Oak Doerju niso izpostavljeni večjim tveganjem, kot jih opravičujejo najboljši vpogledi in znanja.Zaposleni v podjetju morajo pričakovati, da – tudi po dolgih letih zaposlitve – pri svojem delu niso izčrpani ali pretirano obremenjeni.
Zaposleni v podjetju Oak Doer obravnavajo kolege kot družinske člane, podjetje obravnavajo kot družinski dom. Vsak ponedeljek imamo zbor, da zaključimo delo zadnjega tedna in si naslednji teden zastavimo nove cilje. Vsi skupaj kuhamo in uživamo v shemi menze, ki vsak dan streže zdravo kosilo.
Poleg tega podjetje enkrat ali dvakrat letno organizira dogodek podjetja, ki vključuje fizične aktivnosti in druženje, vključno s skupno malico.Dogodki so izjemno obiskani in vedno zelo uspešni. Vsako leto naredimo raziskavo zadovoljstva, ki meri duševno zdravje in dobro počutje na podlagi vprašanj o ciljih, sodelovanju in zadovoljstvu pri delu.
Timsko delo je zelo pomembno, nihče ne more živeti posamezno, na nek način se mora zanašati na druge. Dobro timsko delo prispeva k blaginji podjetij.
S to močno ekipo bo Oak Doer ustvaril več poslov in se hitreje razvijal.Veselim se vaše pridružitve.
Čas objave: 24. junija 2022